Healthy People

Asker ska vara en attraktiv arbetsgivare och erbjuda produkter och tjänster från en rättvis och hållbar värdekedja.

Utmaning för samhället

Medicintekniska produkter tillverkas i många fall i länder med högre risk för korruption och brott mot mänskliga rättigheter än i Europa. Marknadens efterfrågan på högkvalitativa produkter som tillverkats under rättvisa förhållanden ökar.

Vårt bidrag

Genom ett proaktivt samarbete med leverantörer och tredjepartstillverkare arbetar Asker för att upprätthålla en rättvis och säker arbetsmiljö både i den egna verksamheten och i hela värdekedjan.

Väsentliga hållbarhetsfrågor (ESRS)

Den egna arbetskraften: Likabehandling och lika möjligheter för alla och Arbetsvillkor (S1)

Arbetstagare i värdekedjan: Andra arbetsrelaterade rättigheter och Arbetsvillkor (S2)

Ansvarsfullt företagande: Korruption och mutor (G1)

Exempel på aktiviteter

Säkerställa ett proaktivt och systematiskt arbetsmiljöarbete och tillgång till utvecklingsmöjligheter för den egna arbetskraften samt utvärdera och följa upp medarbetarnöjdhet.
Bygga nätverk mellan företagen inom koncernen och externa nätverk för kunskapsdelning som utvecklar verksamheten och dess medarbetare.
Genomföra regelbundna leverantörsgranskningar och säkerställa en robust process för tillbörlig aktsamhet.
Förstärka arbetet mot korruption och mutor genom interna riktlinjer och utbildning.